Алберта въвежда повече международно образовани здравни работници в работната сила

Повече интернационално образовани здравни служащи се вкарват в Алберта, с цел да оказват помощ за запълването на пропуските в актуалната система на опазване на здравето.

Това идва след федералния държавното управление разгласи 86 милиона $ финансиране за акредитация на здравни експерти и за справяне с дефицита.

През предходната година колежът NorQuest в Едмънтън получи сходно финансиране от държавното управление на провинцията за своята стратегия за интернационално образование.

Рудо Мапанга е един от студентите в програмата. Тя имигрира в Алберта преди две години, с цел да търси по-добър живот и обучение за децата си.

Мапанга получава тапия по здравна сестра в родната си страна Зимбабве и докторска степен. в Южна Африка. След това работи като учител в университет в Казахстан в продължение на 6 години. Но когато пристигна в Канада, й беше казано, че не всички нейни акредитиви са приети.

„ От моето изследване резултатът беше, че няма възможност да си намеря работа “, сподели Мапанга. „ Планът ми беше, защото имам тапия по здравна сестра, първото нещо, което би трябвало да преследвам, когато съм в Канада, е да подмладя кариерата си на здравна сестра. Никога не съм работила като здравна сестра, макар че имах тапия по здравна сестра. “

За да стартира работа още веднъж в Алберта, тя реши предходната година да получи дипломата си за практическа здравна сестра за интернационално образовани студенти в NorQuest College.

„ Подходът е повече или по-малко същият, само че тук, в този случай, ние научаваме неща, които са по-подходящи за канадския подтекст “, сподели Мапанга.

Айшеа Торнтън е началник на академична стратегия в NorQuest и споделя, че доста от студентите, които идват в програмата, към този момент имат уменията и образованието да бъдат медицински сестри в Канада.

Торнтън споделя, че повече от постоянно тези, които се оправят с тези провокации, в последна сметка или напущат здравната специалност напълно или да одобряват по-нископлатена работа.

„ Програма като програмата за интернационално образование им дава ориентировка, опит в канадското опазване на здравето. Това също ги удостоверява, тъй че най-после получават тапия за практическа здравна сестра. Тогава те още веднъж могат да излязат измежду работната мощ в опазването на здравето “, сподели Торнтън.

Когато NorQuest получи сходно финансиране от държавното управление на провинцията, съумя да усили програмата си от 50 на 250 места. Това води до съществуването на повече здравни експерти в цялата провинция.

„ Студентите в програмата в действителност се интересуват и от работа в региона на медицинските сестри в селските региони. Така че тези пропуски, които виждаме в опазването на здравето в селските региони, когато става дума за сестринската работна мощ, нашата популация от студенти е подкрепена при наемането и наемането им в тези селски пространства “, сподели Торнтън.

Торнтън споделя, че студентите също са доста потребни с връстниците си. Внасяне на здравни знания и опит от други страни. Студентите също могат да се насочат към специалността по-лесно, защото нормално не се нуждаят от доста ориентировка.

„ Истинската изгода от приемането на уверение и тапия в края на нашата стратегия е, че сте способни да влизат в други стратегии и да разгласяват приблизително обучение. Ако възпитаник избере да продължи и да получи тапия по здравна сестра (и да получи своята) записана тапия за здравна сестра, той може да отиде в друго след приблизително обучение, с цел да направи това “, добави Торнтън.

Завършилите Mapanga през август, с цел да станете здравна сестра и предлага програмата на всеки, който желае да продължи пристрастеността си.

„ Ние се учим в безвредна среда, където можете да вършиме неточности, вие си взаимодействате, научавате вътрешната просвета Канада. Докато отидеш на работа, към този момент си подготвен “, сподели тя.